新赛道“长出”新职业多层次人才供给加速匹配产业规模化落地节奏

自2019年以来，人力资源社会保障部已发布了七批新职业、新工种。第八批12个新职业、22个新工种也已完成公示，即将正式发布。新产业与新职业紧密相关，一条赛道会催生出一串新职业，这些新职业又反映了产业的发展变革。从2019年的工业机器人系统操作员到2026年的具身智能机器人应用技术员，清晰地体现出我国机器人产业的跃迁。

2019年有了新职业工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员，他们打交道的机器人是工厂里的机械臂。这两个新职业，一个负责“用好机器人”，一个负责“修好机器人”，保障生产线稳定运行。

2020年，有了人工智能训练师，他们是机器人的“启蒙老师”，开始教它认识世界，听懂话，学会做动作。

2021年，机器人从工厂走向了生活，走进酒店、餐厅。于是，服务机器人应用技术员出现了，他们是机器人的“入职培训师”。这时，机器人的零部件、传感、控制系统越来越复杂，传统装配工人已经难以胜任，于是有了智能硬件装调员，让机器人有了视觉和触觉。而工业视觉系统运维员专门负责擦亮机器人的眼睛，让它不但看得见，还看得准。

2022年，机器人工程技术人员和数字孪生应用技术员来了。在虚拟世界里为机器人建了一个“数字双胞胎”，让它先不断地去纠正错误，再上岗。

2024年，随着大模型的突破，生成式人工智能系统应用员来到了机器人身边，把大模型装进机器人的大脑，让它变得聪明起来，开始有了“智能”的样子。

随着具身智能机器人的快速成长，具身智能机器人应用技术员走进了第八批新职业，让我们看到的机器人更加聪明能干。

这台环卫机器人已经能在真实场景里边干活、边学习。不仅能走路、能抓取、能对话，还能根据环境自主决策，灵活应变，正是在一个又一个新职业的托举下，机器人才能走得更快、走得更稳。

给机器人“练本领”的人

机器人一路走来，背后需要这么多新职业的托举。2026年拟新增的新职业“具身智能机器人应用技术员”，具体又是做什么的？

在不久前的2026世界机器人大会现场，记者看到很多可以完成各种任务的人形机器人。它们有的可以自主进行电力巡检，有的能精准叠放衣物，有的可以熟练进行拆箱码垛、零件分拣，动作衔接流畅稳定，它们已经实现了小批量落地应用。

记者来到其中一个机器人的训练场，看到具身智能机器人应用技术员们借助VR设备、机械臂等遥操作装置，控制机器人去完成不同的任务。

具身智能机器人应用技术员周莹莹介绍，她做的任务基本上都是家庭为主，比如洗盘子、端盘子。机器人会完全跟着她的胳膊、她的动作轨迹去动。

另一端的电脑上，实时回传着采集画面与数据反馈等信息，记录着每一组动作对应的姿态参数、力度反馈与路径偏差。遇到不合格的数据，周莹莹需要反复调整动作，一天中要完成上百条数据采集。

周莹莹表示，需要有点耐心，它的关节不像人手那么灵活样，要有耐心调整这个角度。

这个年轻的团队有30人左右，平均年龄二十五六岁。他们不仅做训练场的数据采集处理，还负责现场软硬件部署调试，以及运行效能监控维护等工作。让人意外的是，他们的专业背景五花八门。

据了解，这一新职业并非只面向计算机、人工智能等专业背景的人才，而是更看重复合学习能力与落地适配能力。不同专业背景的从业者，都能通过体系化培训掌握岗位技能，循序渐进地成长。

企业负责人表示，像这样的机器人实景训练场，企业目前已在全国布局十多个，围绕家庭服务、商业服务、工业制造等不同场景开展针对性落地实训，催生了大量实操岗位人才需求。

某机器人教育战略部总监梁佳介绍，设备完成市场化销售以后，需要大量的人去做交付和部署。越来越多的机器人设备在市场上有了存量以后，还需要更多的人能够参与到它的运维和装调这个事情当中。

岗位缺口超百万 各地加速推进人才培养

数据显示，未来五年，我国具身智能产业规模预计达到4000亿元，带动相关就业岗位超100万个。各地正在加快构建公共培育载体，精准对接产业一线用人需求。

不久前，国家地方共建人形机器人创新中心在全国已经建设了7个训练基地，联合业内企业形成80多个国家标准、行业标准和团体标准，面向行业开展场景化实操培训；与多所院校建立合作人才联合培养基地。

国家地方共建人形机器人创新中心市场体系总监杨正叶表示，具身智能的发展到了一定阶段，可能更偏向于本体，还有硬件的一些应用测试，对于整体的行业的人才需求来讲，不仅仅是科研型的人才，更多的还有很多实用性的人才。

秋季开学后，浙江大学、北京航空航天大学等9所高校将迎来具身智能专业的首批学生。与此同时，全国70多所高职院校开设的具身智能机器人技术专业，也将同步迎来首届入学新生。多层次人才供给体系正加速匹配产业规模化落地节奏。